天城 士土

40代、中間管理職 現在課長 主任への昇進一年目に、上司と部下の板挟みのストレスで軽度の鬱になり入院。 思っていた以上に豆腐メンタルでショックを受ける。 このブログでは、自分が社会人になってから仕事で感じた問題点の解決策を書いています。 少しでも同じ状況の人が鬱や入院に至る前に救われれば幸いです。

上司を殴る

【体験談】パワハラ上司へ仕返しなど考えない方が良い5つの理由

2021/9/27  

上司に何らかの形でパワハラを受けている。 パワハラとは言わないまでも酷い扱いを受けている。 そのせいで 「何とか仕返ししたい!」 「復讐したらスッキリしそう!」 「せめて一発かましてから辞めたい」 と ...

部下が退職し難い方法は?辞める原因を取り除く部署作りのまとめ

部下が退職し難い方法は?辞める原因を取り除く部署作りのまとめ

2021/9/12  

部下が退職するのは大抵は部署に問題が有ります。 そして部署に問題が有ると言う事は、上司が対応する事が可能です。   ここでは、部下が辞め難い職場作りについての記事をまとめてあります。 &nb ...

部下が退職を考える時は?上司の対応で改善や解決できる?

部下が退職を考える時は?上司の対応で改善や解決できる?

2021/9/12  

部下が最も辞める危険性が高い状態の中に 自身の成長が感じられない時 自信を喪失した時 人間関係が上手く行かない時 の三つがあります この全てが同時に降りかかるのが仕事で同じミスを繰り返した時です。 上 ...

会社のルールを部下に守らせ難い?基準通りに作業させるコツや方法は?

会社のルールを部下に守らせ難い?基準通りに作業させるコツや方法は?

2019/5/28  

ルールを守らせるときに大事なのは。 誰にでも解るように表示や配布してある 全員平等に守らせている ルールを改訂しやすいシステムがある ルールを守れないのはルール側に問題が有ると上司が理解している &n ...

部下の退職への対策は何がある?事前に出来る方法や解決策は?

2019/5/28  

部下が退職する場合、事前に何らかの退職したくなる原因があったはずです。 そして、辛い事ですが原因の大半は上司に有ると言って良いです。   大半の原因が上司なのは、上司は部下と関わるという事。 ...